Depuis 2020, VDLV est signataire du Pacte mondial des Nations Unies (United Nations Global Compact). En renouvelant cet engagement, nous réaffirmons notre volonté de placer la responsabilité sociétale au cœur de notre développement — non comme une contrainte, mais comme une conviction profonde.
Le Pacte mondial des Nations Unies : de quoi s’agit-il ?
Lancé en 2000 par Kofi Annan, alors Secrétaire général des Nations Unies, le Pacte mondial (ou Global Compact) est aujourd’hui la plus grande initiative internationale d’engagement volontaire en matière de développement durable. Il réunit près de 14 000 participants dans 170 pays, des entreprises de toutes tailles aux organisations de la société civile, partageant une ambition commune : aligner leurs pratiques avec les valeurs universelles portées par l’ONU.
Concrètement, cet engagement repose sur 10 principes fondamentaux, issus des grands textes de référence des Nations Unies, articulés autour de quatre piliers :
- Les droits humains — soutenir et respecter la protection des droits de l’homme dans la sphère d’influence de l’entreprise.
- Les normes internationales du travail — garantir la liberté d’association, éliminer le travail forcé et les discriminations.
- La protection de l’environnement — adopter une approche de précaution, promouvoir des initiatives environnementales responsables et favoriser le développement de technologies propres.
- La lutte contre la corruption — agir contre toutes les formes de corruption, d’extorsion et de pot-de-vin.
Au-delà de ces 10 principes, le Pacte mondial invite ses signataires à contribuer activement aux 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’Agenda 2030, feuille de route mondiale pour un développement économique, social et environnemental équilibré.
Signer le Pacte mondial, c’est donc aller bien au-delà de la simple conformité réglementaire. C’est un acte de leadership public, un engagement à progresser chaque année et à en rendre compte à travers une Communication sur le Progrès (COP) annuelle, rendue publique sur la plateforme internationale du Global Compact.
Pourquoi VDLV a choisi de s’engager — et de renouveler cet engagement
Pour VDLV, la responsabilité n’est pas une posture. C’est une réalité inscrite dans notre ADN depuis la fondation de l’entreprise en 2012 à Pessac, en Gironde.
Dès l’origine, Vincent Cuisset a bâti VDLV sur des valeurs exigeantes : qualité des produits, sécurité des consommateurs, traçabilité totale, innovation responsable et production 100 % française maîtrisée. Notre adhésion initiale au Pacte mondial en janvier 2020 n’a fait que formaliser et amplifier des engagements qui existaient déjà.
En renouvelant cette adhésion aujourd’hui, nous envoyons un signal fort et cohérent : nos engagements ne sont pas ponctuels. Ils s’inscrivent dans une dynamique de progrès continu.
Rejoindre le Global Compact, c’est aussi faire partie d’une communauté d’entreprises engagées, partager des bonnes pratiques à l’échelle internationale, et bénéficier d’un cadre reconnu pour structurer, mesurer et améliorer notre démarche RSE.
- L’amélioration des accès et des transports pour les salariés de la zone d’activité.
- Le partage de nos bonnes pratiques en matière de qualité de vie au travail (QVT).
- Les infrastructures nécessaires pour accompagner le développement des entreprises locales.
- Le rôle de Cestas comme moteur économique à l’échelle de la commune et de la région.
VDLV remercie chaleureusement l’ensemble des élus de la Ville de Cestas pour leur écoute, leur disponibilité et la qualité de ces échanges, qui augurent de beaux projets partagés pour notre territoire.
Notre politique RSE : des engagements concrets sur 5 axes
Santé et réduction des risques — ODD 3
C’est le cœur de notre mission. VDLV a été fondé avec une vocation de santé publique : accompagner les fumeurs adultes vers des alternatives moins nocives à la cigarette. Nous sommes d’ailleurs le premier producteur européen de nicotine vapologique une nicotine spécialement conçue pour le vapotage, d’une pureté pharmaceutique, extraite sans solvant chloré de plants de tabac cultivés en France.
Une grande partie de nos e-liquides sont certifiés AFNOR, et nous publions en toute transparence la composition de nos produits. La sécurité du consommateur n’est pas négociable : chaque formule est analysée, testée et tracée, de la matière première au produit fini.
Un modèle industriel français, transparent et exigeant — ODD 9 & 12
Toute notre chaîne de production est maîtrisée en France. Nous travaillons directement avec des agriculteurs français (Dordogne, Auvergne) pour l’approvisionnement en tabac destiné à notre nicotine vapologique. Cette intégration verticale nous permet de garantir une traçabilité totale et une qualité constante.
Nous inscrivons également notre production dans une logique d’éco-conception progressive : gestion des déchets, optimisation des emballages, amélioration continue de nos procédés industriels. L’objectif est de réduire durablement l’empreinte environnementale de notre activité.
Des conditions de travail dignes et le développement des compétences — ODD 8
Nos collaborateurs sont les premiers ambassadeurs de nos valeurs. Nous veillons à offrir des conditions de travail sécurisées, favorisons le développement des compétences et cultivons un environnement professionnel fondé sur le respect et l’éthique. La qualité de vie au travail n’est pas un argument de communication : c’est une priorité opérationnelle.
Engagement environnemental — ODD 13
Présents chaque année aux Eurockéennes de Belfort, nous participons activement à la campagne « No Mégots à Malsaucy » sur ce site naturel protégé Natura 2000. En proposant la vape comme alternative à la cigarette en festival, nous contribuons concrètement à la réduction des déchets tabagiques dans les espaces naturels.
Plus largement, nous travaillons à la maîtrise de nos consommations énergétiques, à la réduction de notre empreinte carbone et à l’optimisation de notre logistique.
Éthique, transparence et dialogue avec nos parties prenantes — ODD 16 & 17
Nous intégrons des critères responsables dans nos achats et nos relations fournisseurs. Nous maintenons un dialogue ouvert avec l’ensemble de nos parties prenantes — consommateurs, partenaires, autorités, collaborateurs — et mettons en place des indicateurs de suivi pour mesurer nos progrès réels, pas seulement déclaratifs.
Ce que ce renouvellement signifie pour VDLV
Dans un secteur parfois soumis à des enjeux de confiance et de perception, le renouvellement de notre adhésion au Pacte mondial est un signal de maturité et de sérieux. Il démontre que :
- Nous allons au-delà des seules exigences réglementaires.
- Nous assumons un rôle pionnier sur le marché français de la vape responsable.
- Nous nous inscrivons dans une dynamique collective internationale, aux côtés d’entreprises partageant des objectifs communs de transformation durable.
- Nous anticipons les attentes réglementaires et sociétales en matière d’ESG, sans les subir.
À terme, notre ambition est de nous positionner comme une référence européenne en matière de qualité, de transparence, de responsabilité sociétale et d’innovation durable dans l’univers de la vape.
La RSE chez VDLV : des principes traduits en actes
L’adhésion au Pacte mondial n’est pas un label qu’on accroche au mur. Elle se traduit au quotidien, dans chaque décision, chaque processus, chaque relation :
- Maintien d’exigences élevées en matière de qualité et de sécurité produits.
- Traçabilité de nos matières premières et de nos processus de fabrication.
- Amélioration continue des conditions de travail et de la sécurité des collaborateurs.
- Réduction progressive de nos impacts environnementaux.
- Sensibilisation de nos collaborateurs et de nos partenaires aux enjeux RSE.
- Mise en place d’indicateurs de suivi et de reporting transparent.
Chez VDLV, la RSE est un levier opérationnel intégré à notre stratégie — jamais une démarche purement déclarative.
